RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARTE 1

 Que es un conflicto?     

El conflicto se define como la confrontación entre dos o más actores y es la resultante de una percepción distinta u opuesta respecto de un mismo problema o situación de cambio, que son o aparentan ser contradictorios o excluyentes.

tipos de conflictos 

Se encuentran 4 tipos de conflictos los cuales son:

INTRAPERSONAL: 

Este nivel se refiere a una disputa interna e involucra a un solo individuo. Este conflicto surge de nuestros propios pensamientos, emociones, ideas, valores y predisposiciones.  

INTERPERSONAL: 

Este conflicto ocurre entre dos o más personas en una organización más grande. Puede resultar de diferentes personalidades o diferentes perspectivas sobre cómo lograr los objetivos.

INTRAGRUPO: 

Este nivel de conflicto ocurre entre los miembros de un solo grupo cuando hay varias personas con diferentes opiniones, antecedentes y experiencias que trabajan hacia un objetivo común. Aunque todos quieran lograr el mismo objetivo, es posible que no estén de acuerdo sobre cómo lograrlo.

INTERGRUPO:

Este nivel de conflicto ocurre entre diferentes grupos dentro de una organización más grande o entre aquellos que no tienen los mismos objetivos generales.

QUE ES LA NO VIOLENCIA 

Consiste en luchar por lograr dominar o eliminar las huellas de la violencia que se esconde en el interior del ser humano, la no violencia surge de la voluntad de una buena acción que permita la construcción de armonía y valores para cada persona en el mundo.